Seja no trabalho ou na vida civil, muitas pessoas sofrem prejuízos porque não sabem que têm direitos. A demissão sem pagamento correto, cobranças abusivas, contratos desrespeitados, negativação indevida, danos morais… tudo isso pode (e deve) ser resolvido pela Justiça. E nós estamos aqui para te ajudar nesse processo.
Atuação para garantir o cumprimento das verbas trabalhistas devidas, como saldo salarial, férias, 13º salário, FGTS, entre outros direitos previstos em lei.
Assessoria jurídica em casos de revisão, cobrança ou execução de pensão alimentícia, sempre de forma responsável e conforme a legislação vigente.
Orientação e suporte jurídico em ações cíveis, como cobranças indevidas, descumprimento contratual, negativação indevida, danos morais e materiais.
Análise individualizada do seu caso, com acompanhamento técnico e estratégico em todas as fases do processo, respeitando o seu direito de informação e esclarecimento.
Seu caso será analisado por uma equipe de advogados especialistas, que vai te orientar sobre os melhores caminhos para garantir o que é seu por direito. Você pode conquistar:
Direito a todas as verbas rescisórias em casos de rescisão indireta (quando a empresa comete faltas graves).
Recuperação de valores como horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e outros direitos não pagos.
Evitar acordos injustos e receber exatamente o que a lei garante no caso de demissões irregulares.
Ação para indenização por danos morais e materiais (ex.: cobranças indevidas, nome negativado injustamente, contratos descumpridos).
Defesa contra cobranças abusivas ou contratos que não foram respeitados.
Revisão de contratos para evitar prejuízos e proteger o seu patrimônio.
A falta de informação pode custar caro. Busque orientação jurídica e saiba quais são seus direitos.
Escritório de Advocacia atuante no mercado desde 1997 na área trabalhista, com atendimento personalizado e dirigido às necessidades específicas de cada cliente, agindo de modo transparente, descomplicado, buscando soluções práticas, de forma racional, célere e justa.
Nosso compromisso com os prazos é uma das características que nos diferencia no mercado, pois entendemos que o tempo é um fator crucial para o sucesso de nossos clientes. A confiança é a base para o estabelecimento de relações duradouras e, por isso, prezamos pela integridade e sigilo das informações compartilhadas conosco.
Cada situação deve ser analisada individualmente por um advogado. Em casos de demissão sem justa causa, rescisão indireta, ou quando há falhas no pagamento de direitos trabalhistas, a lei prevê verbas específicas. Também em questões cíveis, como cobranças indevidas ou danos, o profissional pode avaliar se há direito à indenização.
Existem prazos legais (prescrição) para cada tipo de ação. Por exemplo, no Direito do Trabalho, o prazo geralmente é de 2 anos após o término do contrato. Já em casos cíveis, o prazo pode variar conforme o tipo de ação. Um advogado pode informar qual o tempo disponível no seu caso.
Sim, é possível cobrar valores atrasados ou solicitar a revisão do valor da pensão, seja para aumentar, diminuir ou adequar às novas condições financeiras das partes. A atuação de um advogado é essencial para orientar e garantir que isso seja feito corretamente.
Caso tenha sido incluído em cadastros de inadimplentes sem motivo, é possível entrar com uma ação para exigir a retirada da negativação e, dependendo da situação, buscar reparação por danos morais.
O tempo pode variar conforme a complexidade do caso e o andamento do Judiciário. O advogado responsável sempre buscará orientar sobre os prazos estimados e as etapas do processo de forma clara e transparente.
Nosso time está preparado para analisar sua situação e orientar sobre os caminhos jurídicos possíveis para o seu caso.
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